Edellytämme, että toimittaja harjoittaa liiketoimintansa rehellisesti ja eettisesti sekä sitoutuu vastaamaan toimintansa taloudellisista, sosiaalisista ja ympäristövaikutuksista seuraavien periaatteiden mukaisesti

LAKIEN MUKAAN TOIMIMINEN

Bravedo noudattaa kaikessa toiminnassaan lakeja ja säädöksiä. Edellytämme myös toimittajiamme noudattavan kaikkia sovellettavia kansallisia ja kansainvälisiä lakeja kaikessa toiminnassaan. Kannustamme myös noudattamaan kansainvälisiä sopimuksia ja yleisesti hyväksyttyjä hyvän hallintotavan periaatteita. Edellytämme, että toimittaja ei harjoita tai hyväksy lakien rikkomista eikä koskaan kehota tai ohjeista ketään rikkomaan voimassa olevaa lainsäädäntöä.


KORRUPTIO

Edellytämme, että toimittaja ei harjoita tai kannusta lahjontaa eikä kiristystä missään muodossa. Tämä koskee myös kaikenlaisten sopimattomien maksujen tarjoamista, lupaamista, antamista tai vastaanottamista liiketoiminnallisen hyödyn tai muun sopimattoman edun tavoittelemiseksi. Kannustamme toimittajaa luomaan omat lahjonnan vastaiset periaatteet ja ohjeistukset.

YMPÄRISTÖÖN LIITTYVÄT ASIAT

Edellytämme, että toimittaja sitoutuu seuraamaan, ennakoimaan ja vähentämään toimintansa ympäristövaikutuksia liiketoiminnan luonteeseen sopivalla tavalla. Arvostamme erityisesti muun muassa toimittajan toimenpiteitä muovin käytön vähentämiseksi toiminnassaan. Etenkin päästöintensiivisillä aloilla toimittajien tulee kiinnittää erityistä huomiota omaan hiilijalanjälkeensä, sen seurantaan ja tavoitteisiin ympäristövaikutusten vähentämiseksi tulevaisuudessa.

TYÖNTEKIJÄN OIKEUDET

Ihmisoikeudet

Edellytämme, että toimittaja sitoutuu noudattamaan ILO:n Työelämän yleismaailmallisten perusoikeuksien julistuksen periaatteita sekä kunnioittamaan YK:n ihmisoikeuksien julistuksen määrittelemiä yleismaailmallisia ihmisoikeuksia. Toimittaja kunnioittaa yksilön arvoa, yksityisyyttä sekä uskonnon- ja omantunnonvapautta eikä hyväksy syrjintää, häirintää, uhkailua tai loukkauksia missään muodossa omassa toiminnassaan tai toimitusketjussaan. Pyydettäessä toimittajan pitää kyetä todentamaan, millaiset valvontamekanismit sillä on ihmisoikeuksien toteutumiseen omassa toiminnassaan ja toimitusketjussaan. Ihmisoikeuksia rikkoviin toimiin on puututtava ja ryhdyttävä viipymättä korjaaviin toimenpiteisiin.

Syrjintä

Edellytämme, että toimittaja kohtelee kaikkia työntekijöitä yhdenvertaisesti riippumatta esimerkiksi henkilön rodusta, iästä, kansallisuudesta, sukupuolesta tai seksuaalisesta suuntautumisesta.

Pakkotyö ja lapsityövoima

Edellytämme, että toimittaja on ILO:n periaatteiden mukaisesti varmistanut, ettei se omassa toiminnassaan tai toimitusketjuissaan käytä tai osallistu pakkotyövoiman käyttämiseen tai palkkaa henkilöitä, jotka ovat alle laillisen työiän. Alle 18-vuotiaita ei palkata työhön, joka vaarantaa henkilön fyysisen tai henkisen kehityksen. Mikäli toimittaja toimii aktiivisesti kehitysmaissa, arvostamme konkreettisia toimia paikallisyhteisön kestävän kehityksen tukemiseen.

Terveys ja turvallisuus

Toimittaja sitoutuu huolehtimaan aktiivisesti työolojen turvallisuudesta ja terveellisyydestä koko toimitusketjussaan. Onnettomuuksia ja loukkaantumisia tulee ehkäistä, ja työturvallisuuteen ja -terveyteen liittyvät tapaturmat ja vaaratilanteet tulee dokumentoida ja tutkia. Odotamme toimittajiamme arvioivan turvallisuus- ja terveysriskejä säännöllisesti.

Yhdistymisvapaus

Toimittaja sitoutuu kunnioittamaan työntekijöiden vapautta yhdistymiseen ja ammatilliseen järjestäytymiseen sekä oikeutta kollektiivisiin työehtoneuvotteluihin eikä

harjoita näihin perustuvia syrjiviä toimia. Lakien ja työehtosopimusten mukaisia työsuhteen vähimmäisehtoja tulee noudattaa koko toimitusketjussa.

TIETOSUOJA

Toimittaja käsittelee henkilötietoja vastuullisesti, huolellisesti ja suunnitelmallisesti. Henkilötietojen käsittelystä ja asiakkaiden oikeuksista kerrotaan avoimesti ja selkeästi. Toimittaja noudattaa liiketoiminnassaan EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (2016/679) velvoitteita.


Kysymyksissä aiheeseen liittyen tai kehitysideoista, pyydämme olemaan yhteydessä konsernin hankintajohtajaan:

Petra Leinonen
Hankintajohtaja, Barona
petra.leinonen@barona.fi