Rakennamme kestävää liiketoimintaa vastuullisesti
Vastuullisuus meille on mahdollisuus uudistaa ja vaikuttaa
Bravedolla vastuullisuus ei ole erillinen teema. Se on punainen lanka koko toiminnassamme. Pyrimme yhdistämään ihmisten osaamisen ja teknologian tavalla, joka tuo aidosti arvoa asiakkaalle, yhteiskunnalle ja ympäristölle. Ensimmäinen konsernitason kestävyysraporttimme vuodelta 2024 osoittaa, miten suuntaamme kohti entistä vaikuttavampaa ja mitattavaa vastuullisuustyötä . Haluamme jakaa tämän matkan avoimesti kanssasi.
10 426
TYÖNTEKIJÄÄ PER 31.12.2024
22,7
eNPS keskiarvo kolmessa suurimmassa yhtiössämme
47 023
tCO₂e - SUOMEN TOIMINTOJEN SCOPE 1-3 KASVIHUONEKAASUPÄÄSTÖT
85,1
tCO₂e / M€ - HIILI-INTENSITEETTI
Poimintoja vastuullisuudestamme
Vastuullisuustyömme on hyvässä vauhdissa, ja tämä on vasta alku. Vuonna 2024 loimme perustan konsernitason vastuullisuudelle ja otimme käyttöön ensimmäiset yhteiset toimintaperiaatteet, mittarit ja työkalut. Tässä nostoja, jotka tekevät työstä näkyvää ja vaikuttavaa:
KONSERNIN KESTÄVYYSRAPORTTI 2024 JOKA NOUDATTAA ESRS-OHJEISTUSTA
Ensimmäinen kokonaisvaltainen katsaus vastuullisuustyöhömme
SCOPE 1-3 PÄÄSTÖLASKENTA
Loimme ensimmäisen kokonaiskuvan päästölähteistämme Suomessa ja ostetuista palveluista
KAKSINKERTAINEN OLENNAISUUSARVIOINTI TOTEUTTU
Yli 500 sidosryhmän edustajaa osallistui arviointiin. Analyysin pohjalta tunnistimme tärkeimmät vaikutusalueet: ilmastonmuutos, oma henkilöstö, arvoketjun työntekijät ja hyvä hallinto.
YHTEISET VASTUULLISUUSPOLITIIKAT KÄYTTÖÖN
Päivitimme ja laadimme konsernille ympäristö-, HR-, ihmisoikeus-, hankinta- ja eettiset liiketoimintaperiaatteet.
VASTUULLISUUSKOMITEA KOKOAA KONSERNIN OSAAMISEN YHTEEN
Monialainen komitea johtaa vastuullisuustyötä ja tukee strategista päätöksentekoa. Toimintaa ohjataan nyt yhteisillä periaatteilla – ei siiloissa.
SIDOSRYHMIEN ÄÄNI KUULUU JA VAIKUTTAA
Saimme palautetta yli 500 vastaajalta ja useissa teemahaastatteluissa. Nämä näkemykset ovat jo vaikuttaneet politiikkojen ja vastuullisuustyön suuntaan.